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 　　◎セミナーご参加のお礼『労働時間管とマイナンバー制度について』◎
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この度は、『労働時間管理とマイナンバー制度について』開催に

ご際し、多忙のところセミナーにご参加頂きありがとうございました。

今回は、グローアップ社会保険労務士法人の運輸業コンサルタントで

ある岡本重信氏に講演依頼し、「労務時間管理について」と題して、

運輸業界の労務管理、割増賃金未払いの増加がある種の社会現象にも

なり、そのほかにも様々な労使間トラブルが増え続けているという。

近年、ネットの普及で従業員が情報を入手しやすくなり、比例して

労働紛争やあっせん、訴訟が増加。さらに大きな紛争になる企業には、

共通して経営層と現場従業員とのコミュニケーション不足が感じられ、

トラブルを未然に防ぐ社内の体制や仕組みづくりが必要不可欠である

というリアルなお話しでした。それらの解決策は、「1.時間管理を適正

に実施（SRVDigitachoなどデジタコの導入）」「2.配車を見直す」「3.賃

金の支給項目を見直す」の3つにあり、「経営者は労働時間と賃金をセ

ットで考えて、割増賃金のようなリスクの高いところから改善策を取る

べきです」と強調され、就業規則規定内容、マイナンバー制度の対応と

現状の問題点また、デジタコと勤務時間管理との連携についても事例を

交えお話し頂き、参考になったと多くの方からアンケートにご記載頂き

セミナーも、盛況のうちに終わる事が出来ました。感謝申し上げます。

協栄ニュースの紙面をお借りし恐縮ではございますが、 取り急ぎお礼

申し上げます。

セミナー資料（PDF）ご要望の方は、下記の項目をメールにてお知らせ願います。

また、ご意見頂ければ幸いです。

尚、下記資料の外部への再配布だけはご遠慮頂けますよう宜しくお願いいたします。

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□セミナー資料が欲しい
　　　　□マイナンバー制度の概要と企業の対応実務
　　　　□運送会社の労働時間管理と割増賃金対策
　　　　□デジタコ＋ドラレコ　導入の考え方（安心・安全・燃費向上）
　　　　□SRフォークリフトのご紹介
　　　　□一元運行管理　SRコネクト（デジタコ＋ドラレコ）
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□デモ機貸出希望
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□ご意見





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今後とも宜しくお願いします。

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